Анна Ракитина: как молодёжный центр Заречного строит работу на ценностях

сегодня в 19:41

3

0

Блоги Культура и искусство

Главный редактор

Мы ВКонтакте

Уже два месяца в Заречном на улице Кузнецова, 6 работает молодёжный центр «Молодёжь Заречного» – новое для нашего города муниципальное учреждение. Раньше вопросы молодёжной политики находились в ведении Управления культуры, затем – Управления образования, теперь же эти задачи будет решать самостоятельное учреждение – «Молодёжь Заречного». Руководитель центра Анна РАКИТИНА – гость нашей редакции
-Анна, центр родился всего два месяца назад, с чего Вы начали работу?
-До того как мы начали работать на Кузнецова 6, молодёжная жизнь здесь уже кипела: собиралась молодёжная организация Белоярской АЭС – кстати, их силами проведён ремонт двух помещений. Сегодня молодёжка БАЭС продолжает здесь проводить встречи и мероприятия. Также в нашем центре работает местное отделение «Движения первых», проводится много мероприятий с партнёрами – мы поддерживаем различные молодёжные организации, их инициативы, а также организуем и свои мероприятия. На данном этапе нам важно рассказать о себе и привлечь больше молодёжи. Для этого мы активно развиваем соцсети – ресурс, который позволяет охватить значительную аудиторию. Большое содействие нам оказывают школы, учреждения-партнёры. Мы заявляем о себе – молодёжь откликается.
-Вы стали отдельным учреждением. Это хорошо – быть самостоятельной единицей?
-Молодёжная политика сегодня выделяется в отдельную сферу на федеральном уровне, и я думаю, это правильно. В молодёжи сейчас видят основу, авангард, которому нужно предоставлять реальные возможности для развития и реализации своего потенциала. Молодёжь нуждается в поддержке своих инициатив, которые могут быть совсем не привязаны к культуре, спорту или образованию, и как раз учреждения молодёжной политики могут поддержать такие инициативы.
-Вы сказали, что проводите различные мероприятия – какие?
-Сейчас со дня на день у нас стартует «Банк молодёжный инициатив» – это грантовый конкурс, интересная проектная деятельность. А вообще, Молодёжный центр – это не обязательно про мероприятия. Это место, где можно просто собраться, провести время с единомышленниками, обсудить какой-то план, придумать акцию, подготовиться к школьному проекту. «Движение первых», например, часто проводит здесь встречи, репетиции, а Молодёжная организация БАЭС готовила в наших стенах театральную постановку о Курчатове. Здесь – уютная атмосфера, молодёжи у нас комфортно.
-То есть свои стены вы готовы предоставить под любые инициативы?
-Не совсем под любые! Сначала мы всё-таки должны понять, соответствуют ли эти инициативы целям и стратегии молодёжной политики, сохранению традиционных и культурных ценностей: любая инициатива должна нести в себе смысловую нагрузку, быть полезной самой молодёжи, семьям, обществу. То есть во всей деятельности мы видим, прежде всего, ценностную составляющую.
-Что такое молодёжная политика сегодня? Ядро в чём?
-Я думаю, ядро – это единение. Это создание ценностного фундамента, на котором будет строиться наше будущее. Это качественное воспитание – патриотическое, духовное, нравственное, культурное. Вот ориентиры, на которых сегодня нужно растить поколения. У нас сейчас ведётся работа по созданию штаба воспитательной работы, куда входят представители дополнительного образования, образовательных учреждений, патриотических организаций – прежде всего, «Юнармии» и «Движения первых», и, собственно, мы, молодёжная политика, стараемся работать вместе в одном ценностном пространстве. У нас разработан единый план мероприятий – тоже в одном ключе.
-Что в этом плане?
-Всё, что входит в систему образования: олимпиады, спартакиады, проекты «Школы Росатома», обучающие семинары для педагогов – план направлен не только на учеников, но и на учителей. Из ближайших мероприятий, например, – «Школа безопасности», муниципальный этап, где определится команда-победитель, которая будет представлять Заречный на областном этапе. Недавно совместно с «Фондом АТР АЭС» прошло мероприятие «Код безопасности» – интеллектуальная игра, направленная на формирование у молодёжи культуры безопасности, в том числе в атомной отрасли. По этому плану можно сориентироваться, кого из детей или педагогов на какое мероприятие направить для участия.
-Анна, сейчас молодёжь – это люди от 14 до 35 лет, но это же совершенно разная возрастная психология, разные интересы, опыт. Как охватить работой все группы?
-Если мы говорим об объединении, то хорошим объединяющим примером могут стать семейные мероприятия: в них можно задействовать и 14-летних подростков, и молодёжь 20-30 лет, и 35-летних участников. Как пример, в августе у нас прошёл семейный спортивный фестиваль «Энергия леса» на лыжероллерной трассе. Он объединил людей разных поколений: ядром была молодёжь – молодые родители, которые подтянули детей и старших родственников. Хорошо объединяют молодёжь разного возраста экологические акции. Недавно мы присоединились к областной акции «Чистый берег» по уборке набережных: участвовала и рабочая молодёжь 30-35 лет, и школьники 14-18 лет, и студенты 20+. А ещё на прошедший недавно Всемирный фестиваль молодёжи, в рамках программы «Горожане», мы отправили разновозрастную группу: молодёжь БАЭС, молодые педагоги, студенты, школьники – все объединились и съездили одной большой командой.
-А Вы сами не были?
-Не была, но провела большую организационную работу, чтобы наша делегация смогла получить этот мега-уникальный опыт. Конечно, с фестиваля ребята вернулись заряженными энергией, с массой ярких впечатлений. Молодёжь у нас очень разная: кто-то любит вот такой фестивальный масштаб, а кому-то больше нравятся камерные встречи. Например, ребята из нашего клуба английского языка говорят, что им ближе спокойная, ламповая атмосфера, их уютное общение. Кто-то очень проникается патриотикой: у нас есть замечательные ребята, которые с достоинством носят юнармейскую форму, им важно быть в патриотической теме. И конечно, мы стараемся всех направлять на какие-то тематические акции и мероприятия, близкие им по духу.
-Но наряду с идейными ребятами есть ведь и достаточно большой пласт неорганизованной молодёжи, которым, как принято считать, вообще ничего не надо. С этим стоит как-то бороться или делать этого не нужно?
-Нужно всегда помнить: за этой неорганизованностью, как правило, стоит какая-то проблема – школьная или семейная. Такие ребята могут не хотеть раскрываться в командных мероприятиях в школе, но охотно проявляют себя вне школы. Как-то «Движение первых» привлекли такого молодого человека в качестве волонтёра для помощи в проведении мероприятия на летней площадке. И у него так здорово всё получалось, что одноклассники даже не верили: «А что, он так может?!». Таким ребятам просто нужно дать возможность раскрыться вне школы – в другом объединении, в другом формате. Конечно, это уже особый, индивидуальный подход в работе с молодёжью, который часто требует больших душевных сил. С подростками иногда нужно просто поговорить, выслушать – и они раскрываются. Бывает, даже плачут. Многие стоят на перепутье в вопросах дружбы – а это очень важная для них тема, и нужно постараться понять суть проблемы и дать совет, максимально правильный, дружеский, тёплый.
-Работаете ещё и как психолог?
-Довольно часто. И знаете, это очень ценно, когда ребёнок может вот так прийти и открыть вам душу. И найти себе друга здесь, у нас. Друга, который может не быть одноклассником или даже ровесником, но он будет единомышленником, с теми же интересами и взглядами.
-Анна, а как Вы думаете, современной молодёжи нужна тотальная пионерия или комсомол, как это было в советском прошлом?
-Думаю, тотальная идея современному поколению уже не свойственна. Таких идей должно быть несколько, но все – с высокими смыслами, глубиной. Чтобы каждый нашёл идею для себя и воплотился в ней.
-А если к вам в центр придёт какой-нибудь дедушка и скажет: готов обучить молодёжь искусству шахмат (скрипке, военному делу, рукоделию) – примете?
-Конечно – если предложение будет востребовано молодёжью. Те же шахматы сегодня, кстати, набирают популярность среди интересов и видов досуга. Так, на фестивале «Многоликая Россия» в Курманке, к которому мы тоже присоединились, была такая локация, где представители старшего поколения предлагали сыграть партию в шахматы.
-Анна, кто Ваша команда?
-Моя команда только формируется, сейчас это всего несколько человек, но все они – большие профессионалы, я в них уверена. Самый наш молодой сотрудник – Екатерина Ланских, выпускница УрФУ по специальности «Работа с молодёжью». Евгений Оносов – ответственен за медиа-направление, без которого сейчас никуда. Маргарита Потапова – давно в сфере образования и молодёжной политики, стояла у истоков проекта «Регион для молодых», в рамках которого Заречный выиграл грант на реконструкцию молодёжного центра на месте молочной кухни. Людмила Шипулина – уникальный специалист в плане краеведческой работы, сохранения исторической памяти и семейных ценностей (она – многодетная мама). Хорошо ориентируется в грантовом направлении – думаю, она его и возглавит. Когда Молодёжный центр только открылся, первыми сюда заехали наши вахтёры – Валентина Николаевна Денисенко и Антонина Георгиевна Лапа: самый тяжёлый фронт работ лёг на их плечи. Также моя команда – это «Движение первых» и специалист местного отделения Татьяна Зайкова. И, конечно, есть необъятная армия единомышленников!
-А с учреждениями по работе с молодёжью из других городов Вы общаетесь?
-Обязательно! Ведь это, прежде всего, опыт, который очень важен. Самые тёплые отношения – с коллегами из Белоярского МО, Сухого Лога, Сысерти и в целом Южного управленческого округа.
-Анна, хотя Вы работаете всего пару месяцев, знаю, что у Вас уже состоялись две знаковые поездки…
-Я провела половину августа в командировках, которые шли друг за другом. Только вернулась из Сенежа, с форума «Территория смыслов», сказала ребёнку: «Привет!» и тут же снова уехала – в Балаково на Первый форум рабочей молодёжи атомных городов. А всё дело – в проекте «Регион для молодых», который оказался успешным для нашего города. Это всероссийская программа, которая помогает регионам комплексно развивать молодёжную политику на местах. Участники получают шанс привлечь федеральное финансирование на конкретные проекты. В 2025 году Заречный подал заявку на конкурс «Регион для молодых» и стал победителем: нам будут выделены средства на капитальный ремонт молодёжного центра на месте заброшенного здания молочной кухни. И вот в Сенеже я выступала на большую аудиторию, рассказывала о том, как мы выиграли этот конкурс и стали победителями. В ответ с нами делились опытом те, кто уже прошёл этот путь, связанный с конкурсом «Регион для молодых».
-Нам это предстоит в 2027 году?
-Да, и я надеюсь, у нас всё получится, ведь задача стоит глобальная и касается всей нашей молодёжи.
-Анна, что Вас больше всего привлекает в работе с молодёжью?
-То, что один день не похож на другой. Однажды я услышала фразу: взрослым людям часто не хочется идти на работу, потому что их дни похожи один на другой: они однотипны, без особых впечатлений. И, напротив, дети вскакивают с утра в предвкушении чего-то интересного, нового, и даже от самых простых вещей ждут чудо. Так вот, в моей работе присутствует вот это самое драгоценное мироощущение – как у ребёнка. Когда один день не похож на другой. Когда ты не чувствуешь тоски, и в жизни всегда есть место чему-то новому, яркому, удивительному и весёлому.
Жанна Рождественская
Фото из архива А. Ракитиной (Анна в центре)